Pineleng, 23-24 Juni 2025 — Sekolah Tinggi Filsafat Seminari Pineleng (STFSP) kembali menyelenggarakan Rapat Kerja (Raker) tahunan yang berlangsung selama dua hari, Senin hingga Selasa, 23-24 Juni 2025, bertempat di Aula STFSP. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh dosen dan tenaga kependidikan dengan semangat kebersamaan dan dedikasi tinggi untuk memajukan institusi.
Rapat kerja tahun ini menjadi sangat strategis karena membahas arah pengembangan jangka panjang lembaga melalui pembahasan dokumen-dokumen penting seperti Rencana Induk Pengembangan (RIP), Rencana Strategis (Renstra), dan Rencana Operasional (Renop) dalam Sesi 1. Pembahasan ini menjadi dasar dalam menegaskan komitmen STFSP dalam menciptakan tata kelola yang terarah dan berkelanjutan.
Sesi 2 dilanjutkan dengan pemutaran hasil evaluasi program kerja pimpinan periode 2024–2025 serta pemaparan program kerja pimpinan untuk tahun akademik 2025–2026, yang mencakup unit utama STFSP, Lembaga Penjaminan Mutu Internal (LPMI), dan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM). Penyampaian ini menegaskan upaya sinergis dalam membangun kolaborasi antar unit kerja untuk mendukung visi dan misi lembaga.
Sesi 3 mengangkat evaluasi program studi (Prodi) tahun 2024–2025, serta rencana program kerja Prodi untuk tahun 2025–2026. Diskusi hangat dan reflektif terjadi selama sesi ini, sebagai bagian dari usaha meningkatkan kualitas pendidikan dan layanan akademik yang diberikan kepada mahasiswa.
Pada Sesi 4, forum membahas pembaruan kurikulum STFSP tahun 2025, yang diarahkan untuk merespon tantangan zaman serta perkembangan dunia pendidikan tinggi, khususnya di bidang filsafat dan teologi kontekstual.
Berlanjut pada Sesi 5, topik yang diangkat adalah tata kelola dan kurikulum Program Magister Filsafat, sebagai bentuk keseriusan STFSP dalam pengembangan jenjang pendidikan lanjutan. Diskusi ini dipandang penting untuk menyempurnakan struktur program magister agar tetap relevan dan unggul.
Sesi 6 membahas penjaminan mutu institusi STFSP, sebagai elemen penting dalam menjaga dan meningkatkan kualitas secara berkelanjutan. Seluruh peserta rapat menyepakati pentingnya budaya mutu yang menyeluruh di semua lini kegiatan kampus.
Rapat kerja ditutup dengan sesi Varia STFSP, yang memberikan ruang untuk penyampaian masukan-masukan bebas dari para peserta demi perbaikan berkelanjutan. Pada momen penutupan ini pula, dilakukan perpisahan dan penghargaan kepada Sr. Yosephio, DSY., yang telah menyelesaikan masa tugasnya selama 5 tahun dengan penuh dedikasi. Ucapan terima kasih dan rasa haru mengiringi perpisahan ini, mengingat jasa dan pengabdiannya yang besar bagi STFSP.
Dengan selesainya rapat kerja ini, STFSP melangkah ke tahun akademik berikutnya dengan arah yang semakin jelas, program yang terstruktur, dan semangat kolektif untuk terus menjadi pusat unggulan dalam pendidikan filsafat dan pembinaan iman.
